Mobili­täts­bud­get vs. Dienst­wa­gen? Vor- und Nachteile im Überblick

Mobilitätsbudget als moderne Alternative zum Dienstwagen

Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiges Thema in vielen Unternehmen. Glückliche Mitarbeiter sind oft motiviert, engagiert und bemüht, gute Arbeit zu leisten, was dem Unternehmen letztendlich Geld sparen kann. Zu einer zufriedenen Belegschaft gehören für viele auch Gleichbehandlung, nicht nur unter den Geschlechtern, sondern auch zwischen Mitarbeitern verschiedener Gehaltsklassen.

Statt nur den “wichtigen” Mitarbeitern einen Dienstwagen zur Verfügung zu stellen, bietet sich ein Mobilitätsbudget, das allen reisenden Mitarbeitern zusteht, als gerechte Lösung an.

Vorteile des Mobilitätsbudgets

Nachhaltigkeit und Reduzierung von CO2-Emissionen sind derzeit ein wichtiges Thema. Ein eigenes Auto verliert im Hinblick auf den Umweltschutz zunehmend an Bedeutung. Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen sind bestrebt, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und nutzen immer öfter Angebote für Carsharing.

Hier bietet das Mobilitätsbudget Unternehmen und Mitarbeitern einige Vorteile. Mitarbeiter erhalten mehr Flexibilität bei der Wahl ihres Transportmittels. Wann immer ein Reisender einen Dienstwagen benötigt, hat er dank des Mobilitätsbudgets die Möglichkeit, ein Auto bei einem Carsharing-Unternehmen oder einem Autoverleih zu mieten.

Auch öffentliche Verkehrsmittel können in das Mobilitätsbudget eingebunden werden. Vor allem in vielen Großstädten sind Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht nur stressfreier, sondern oftmals erheblich schneller als mit einem Dienstwagen. Stop-and-go auf verstopften Straßen und eine oft nervenaufreibende Parkplatzsuche entfallen.

Auf langen Strecken kann die Fahrt mit einem öffentlichen Verkehrsmittel genutzt werden, um sich in Ruhe auf ein Meeting vorzubereiten, Dokumente zu bearbeiten oder einfach zu entspannen.

Vorteile des Dienstwagens

Wichtige Vorteile des Dienstwagens sind natürlich die Flexibilität, Selbstbestimmung und Privatsphäre des Mitarbeiters. Der Reisende sitzt in seinem eigenen kleinen Reich, muss nicht auf andere Fahrgäste Rücksicht nehmen und ist unbeobachtet. Fahrtstrecken und Pausen können selbst gewählt werden. Die Zeiteinteilung liegt beim Mitarbeiter, da er nicht auf den Fahrplan von Bus und Bahn angewiesen ist.

Gepäck und persönliche Dinge sind immer griffbereit. Zudem ist ein sparsamer Dienstwagen auf langen Strecken manchmal günstiger und schneller als Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder einem Taxi. Gerade in ländlichen Bereichen, wo der Nahverkehr nicht gut ausgebaut ist, ist der Dienstwagen auch heute noch praktischer.

Dagegen stehen die monatlichen Fixkosten und der Umweltgedanke. Bietet ein Unternehmen ein Mobilitätsbudget für seine reisenden Mitarbeiter an, entfallen sowohl die eigenen Fahrzeugkosten (u. a. Wartung, Versicherung, Kraftstoff) als auch die Umweltbelastung.

Natürlich tauchen diese Faktoren an anderer Stelle wieder auf, jedoch in viel geringerem Umfang. Hat der Reisende ein Mobilitätsbudget zur Verfügung, benutzt er den Dienstwagen gezielt für geschäftliche Fahrten. Das Fahrzeug steht nicht ungenutzt geparkt, während die Kosten weiterlaufen.

 

Mobilitätsbudget in der Praxis

Bietet ein Unternehmen seinen Mitarbeitern ein Mobilitätsbudget an, geschieht dies gewöhnlich nicht in Form von Bargeld, sondern als Guthabenkarte oder virtuellem Budget auf einem separaten Firmenkonto.

Oft wird auch die Firmenkreditkarte mit dem Mobilitätsbudget verknüpft, was den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Bezahlung bietet. Mit der Firmenkreditkarte können Reisende das zuvor festgelegte Mobilitätsbudget für genehmigte Transportmittel ausschöpfen.

Dank mobilem Scannen können zeitnah sämtliche Belege in Echtzeit über Smartphone oder Tablet an den heimischen Server gesendet werden, wo die Reisekosten gebucht und digital gespeichert werden.

 

Wird das Budget nicht voll ausgeschöpft, wird der überschüssige Betrag als Sachbezug behandelt, der bis zur monatlichen Höchstgrenze steuerfrei ist.

 

 

Verwaltung des Mobilitätsbudgets

Das Unternehmen legt die Höhe des Mobilitätsbudgets fest und bestimmt, für welche Aufwendungen es benutzt werden darf. Dies geschieht über eine unternehmensinterne Reisekostenrichtlinie.

Scannt der Reisende seine Belege mobil, erhält das Unternehmen sämtliche Daten (Kreditkartenabrechnung + Belegdaten) in Echtzeit. Dies sorgt für mehr Transparenz und Kostenkontrolle. Zudem kann das Mobilitätsbudget in die praktische Reisekosten-App von Mobilexpense integriert werden, so dass sämtliche Vorgänge mit wenigen Klicks erledigt werden können.

Die Zeiten der Zettelwirtschaft gehören der Vergangenheit an. Belege wie Tankquittungen, Fahrkarten oder Hotelrechnungen, die auf Dienstreisen aufkommen, müssen nicht mehr mühsam gesammelt und dem Unternehmen nach der Dienstreise vorgelegt werden.

Dank des mobilen Scannens (gemäß Neufassung GoBD) können nunmehr sämtliche Belege mit dem Smartphone oder Tablet ortsunabhängig gescannt, in OCR-Realtime an den heimischen Server übermittelt und digital gespeichert werden. Bei Mobilexpense finden Sie die praktische Reisekosten App, die diese Arbeit automatisch für Sie erledigt.

Managen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem monatlichen Mobilitätsbudget und unserer innovativen Reisekosten-App und sparen Sie Ihrem Unternehmen unnötige Kosten und eine Menge Verwaltungsaufwand. Entdecken Sie die Möglichkeiten in einer kostenlosen Demo.